En els casos relatius a conflictes col·lectius, l’ajuda legal proporcionada per advocats laboralistes és molt important a entrar en joc els interessos generals d’un grup de treballadors en contraposició a la postura dels empresaris davant d’uns desacords concrets. Bàsicament, aquests conflictes s’originen per la disconformitat d’aplicació i interpretació d’una norma ja existent i, si no n’hi ha, per conflicte d’interessos ocasionats per l’adopció de noves condicions mitjançant la modificació, la creació o la substitució de l’ordenament imposable.

Entre els diferents tipus de mesures de conflicte es puntualitza la vaga per als treballadors i el tancament patronal per als empresaris. Pel que fa a aquestes mesures, la seva regulació és extensa en haver de desenvolupar les modalitats, motivacions, causes legals, formes de finalització i efectes.

El procés sobre conflictes col·lectius és una de les vies per resoldre la discrepància i aquest presenta un caràcter urgent. Davant d’aquests procediments ia l’hora d’estudiar les mesures anteriorment comentades, el servei que pugui proporcionar un advocat laboralista és primordial per al seguiment del cas.