Molts treballadors es troben en empreses que els deuen determinada quantitat de diners ja sigui sense un motiu aparent, per manca de tresoreria de l’empresa, o perquè al treballador no se li estan reconeixent els seus drets salarials o categoria professional. Aquests deutes laborals són exigibles a través d’un procediment de reclamació de quantitat, per això és recomanable assessorar-se amb un advocat laboralista.

La reclamació de quantitat és el procediment a través del qual un treballador requereix a la seva empresa perquè li aboni les quantitats exigibles i endarrerides per la seva feina. Aquesta reclamació s’inicia amb una demanda de conciliació laboral a l’organisme de mediació territorial corresponent, i posteriorment una demanda judicial.